HR adviseur (32-40 uur p.w.)

HR adviseur (32-40 uur p.w.)

Ben jij een zelfstandige en daadkrachtige HR adviseur? Weet jij vorm te geven aan het beleid en deze tevens ook uit te voeren? Dan is de functie van HR adviseur bij CAPI Europe echt iets voor jou!

Wie zijn wij?

Capi Europe maakt bijzondere design bloempotten voor binnen en buiten. We leveren aan meer dan 60 landen wereldwijd. Onze Nederlandse productie is duurzaam en vindt plaats in onze eigen fabriek in Tilburg. Capi Europe is een innovatief en groeiend bedrijf. We groeien zo hard dat we zijn verhuisd naar een nieuwbouwpand in Tilburg. Op deze locatie hebben we niet alleen nieuwe productierobots kunnen verwelkomen, maar ook nieuwe collega’s en er is nog plek voor jou! Samen met de collega’s wordt er gewerkt aan de missie: ‘De meest geliefde pottenboer wereldwijd worden’.

Jouw rol

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het HR beleid en past dit toe in de praktijk. Je bent het aanspreekpunt voor de managers van verschillende afdelingen waaronder marketing, finance, supply chain, sales, inkoop, technische dienst, productie en logistiek.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit de volgende taken:

De personeels- en salarisadministratie

  • Het adviseren en administratief verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers, waaronder het onderhouden van een personeelsdossier, verlofadministratie en het opstellen van diverse overeenkomsten
  • Het maandelijks voorbereiden van de loonadministratie en het controleren van de loonstroken

 

Het werving en selectiebeleid

  • Het opstellen van vacature teksten en deze uitzetten
  • Correspondentie naar kandidaten
  • Het voeren van selectiegesprekken

Het verzuimbeleid

  • Het bewaken en opvolgen van de wet Poortwachter
  • Het administratief verwerken van verzuim
  • Het begeleiden van medewerkers bij re-integratie naar werk

De werknemerstevredenheid

  • Het waarborgen en continu verbeteren van de werknemerstevredenheid
  • Het geven van uitvoering aan het attentie beleid (verjaardagen, jubilea, etc).
  • Het ondersteunen bij de uitvoering van ontwikkel gesprekken met medewerkers
  • Het organiseren en regelen van trainingen en opleidingen voor medewerkers

 

Naast deze zeer variërende werkzaamheden vervul je een belangrijke rol van sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers. Je hebt een signalerende rol en door middel van een pro-actief houding weet je tijdig in te spelen op situaties waardoor de medewerkerstevredenheid wordt behouden.

 

Functie-eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding HRM
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring als HR medewerker
  • Actuele kennis van het arbeidsrecht
  • Sterk op zowel operationeel als tactisch niveau
  • Kennis en ervaring personeel- en salarisverwerkingssystemen
  • Kennis en ervaring met office programma’s
  • Je beschikt o.a. over de navolgende competenties:
    • Luisteren
    • Hoofd- van bijzaken kunnen scheiden
    • Overtuigingskracht
    • Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie
    • Gestructureerd en accuraat
    • Integer

 

Wat bieden wij?
Naast een marktconform salaris en uitzicht op een vast dienstverband, bieden we je de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Je komt te werken in een prettige en open kantoorruimte waar voldoende ruimte is om te ontspannen naast het harde werken. Om je energieniveau op peil te houden, mag je gratis gebruik maken van onze fitnessruimte. En om je inspiratie een boost geven kan je o.a. vergaderen in onze Capi Experience showroom. Onze cultuur kenmerkt zich als informeel, collegiaal, hard voor de zaak en oog voor elkaar.

We hebben een eigen arbeidsvoorwaarden regeling, bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden, basis pensioenregeling (waarvan de premie door de werkgever wordt betaald), fietsplan.

 

Je kunt je CV en motivatie sturen naar Anne Valk: anne@capi-europe.com

Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Stuur je CV & Motivatie naar:
Anne@capi-europe.com

Capi Europe BV
Asteriastraat 17-19
5047 RM Tilburg, Nederland

Tel. +31 13 511 50 50

Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld